Holland職業性向測試

Holland職業性向測試是一種基於人格特徵的職業選擇工具，旨在幫助人們找到合適的職業。該測試由Johann Christian Friedrich Holland於1959年提出，並且已經被廣泛應用於職業指導和發展領域。

Holland職業性向測試認為，每個人都有六種不同的職業傾向，即實用型、藝術家型、科學家型、人文主義者型、入侵型和行政官員型。這些類型並不是固定的，而是可以根據個人的興趣愛好和能力來調整。

在 Holland職業性向測試中，你將被要求回答一些問題，例如你最喜歡做什麼？你認為自己擅長於哪些方面？你的價值觀是什麼？等等。這些建議的答案將幫助你確定自己的職業傾向，並且找到合適的職業道路。

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Holland職業性向測試是一種有用的工具，可以幫助您找到合適的職業道路。但是，需要注意的是，這只是一種參考工具，而不是唯一的答案。在選擇職業時，您應該考慮多方面的因素，並且不斷學習和成長。